La gamificaci√≥n es el proceso por el cual convertimos un proceso no l√ļdico por otro que s√≠ incluya estas din√°micas. El objetivo final de esto consiste en mejorar la capacidad de aprendizaje gracias a que los participantes se toman el trabajo o proceso como un juego.

Este t√©rmino es algo que ha ganado mucho peso en los √ļltimos a√Īos y se est√° incluyendo en muchos √°mbitos, como por ejemplo el laboral.

Para que sirve la gamificación

Está claro que en muchas ocasiones saber que tenemos que realizar una tarea que no nos apetece en absoluto cuando debemos hacerla no es nada sencillo. Por ello, la acabamos posponiendo hasta el momento en el que no nos queda más opción. Esto trae consigo bajos rendimientos en los resultados.

La gamificación viene a solucionar mucho más que esto:

  • Con la gamificaci√≥n logramos evitar que sea una tarea tan pesada.
  • Adem√°s logramos que el aprendizaje sea mucho m√°s entretenido.
  • Logramos el mismo resultado en mucho menos tiempo.
  • Aumentamos nuestra productividad y nuestra felicidad en el trabajo.
Qué es gamificación

Gamificación en los negocios

Por todo esto, no es raro ver que las empresas han incluído incentivos para mejorar el trabajo en las empresas.

Cada día hay más pruebas de que los trabajadores felices son mucho más productivos, y por medio de estrategias de gamificación, las empresas pueden lograr mejores productividades.

Cómo aplicar la gamificación

Existen muchas formas de aplicarlo en la vida real, pero vamos a poner algunos ejemplos sencillos. Es importante destacar que no sólo sirve para las empresas, sino que para los hábitos de estudio también es aplicable.

  • Poner objetivos medibles. Con esto logramos que cada persona sepa lo que consigue, y todo lo que se puede medir se puede mejorar.
  • Establecer incentivos por mejora. No hay nada mejor que saber que si consigues algo, recibir√°s otra cosa a cambio. Un win win en toda regla.
  • Establecer competencia. En ocasiones la competencia es positiva. Crear cierto punto de rivalidad sana afecta a las productividades de cualquier tarea que hagamos. Por ejemplo, sacar m√°s¬† nota en un examen que un compa√Īero es una manera sin√©rgica y positiva de potenciar una peque√Īa rivalidad. Lo que suele suceder es que al final, los dos salen ganando.

Todo esto son estrategias muy √ļtiles, sin embargo, opino que la mejor manera de tener ganas de realizar una tarea es la motivaci√≥n, que no es otra cosa que la predisposici√≥n a hacer algo. Cuanto m√°s ese algo te motive y te inspire, mejor.

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